二十一所教育实践活动调研与征求意见情况纪实

发布时间：2013-10-24

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从8月中旬至今，在集团公司教育实践活动第七督导组的精心指导和帮助下，二十一所领导班子及成员坚持领导带头，率先垂范，聚焦“四风”，查摆问题，按照《二十一所党的群众路线教育实践活动实施方案》具体要求，深入开展调研座谈，广泛征求各方面意见。

所领导班子及成员通过集体召开专题座谈会，设立“教育实践活动意见箱”，继续畅通“所长信箱”、“书记信箱”等渠道，征求干部职工意见。动员大会后，又在内网开辟了“员工心声”网上论坛，以支部为单位发放征询意见表征求意见，开展网络调研，班子成员分别组织开展调研座谈等，通过全方位建立和畅通干部职工表达意见的渠道，广泛征求领导班子及成员在“四风”方面存在的突出问题。干部职工积极参与，为所领导班子作风建设建言献策。

1、认真开展网络调研。按照集团公司网络调研工作要求，及时制定《中国电科21所网络调研工作方案》，由所信息中心负责调研软件安装与调试，由督导组负责68位C类人员电脑摇号抽取，再加上8位A类人员，24位B类人员，共产生100位网络调研人员，从9月17日起在一周时间内进行网络答题调研，最终共有76人参与网络调研（A类100%，B类79.2%，C类72.1%），取得了初步的调研成果。目前已完成汇总统计，调研结果向领导班子及成员进行了反馈。

2、广泛开展座谈调研。所领导按照联系点及职责分工，分别组织座谈调研，先后组织召开各类座谈会15次，广泛听取干部职工意见，经过所教实办统一汇总，形成所领导班子及其成员在“四风”方面存在的最现实、最突出、最紧迫、群众最关心问题的汇总材料，为下一环节工作做好准备。截至目前，职工参与座谈共计120余人次，参与人员具有一定的代表性，体现点与面的结合和一定的广泛性。座谈调研共征集到意见60余条，大多集中在形式主义和官僚主义方面的问题（共梳理出19条）。

3、努力寻求解决方案。对照教育实践活动要求，所领导班子结合航天五院总体部针对我所产品的客户来信，要求班子成员及各部门负责人，从“四风”方面查找存在问题的根源，通过会议、座谈等形式听取意见，并结合工作实际，撰写阅读客户来信的心得，努力寻找来信所集中反映的我所在产能、质量、计划管理等方面存在突出问题和不足背后的深层次原因，并通过教育实践活动，切实解决“四风”方面的突出问题，从而解决影响我所军工科研、生产、市场、质量、计划管理等方面的突出问题，促进所的更好发展。从已经收到的30余篇学习心得看，大家能结合工作实际，深入思考，建言献策，必将为后阶段的集中治理、整改落实、建章立制带来有益的帮助。

4、开好专题会议，做好立查立改。针对职工群众反应的意见和建议，所领导班子两次召开专题会议，聚焦“四风”，对存在的问题进行逐条梳理、分析，并明确相应责任人，研究制定初步的整改措施和计划。对照梳理出的较为突出的十九条意见和建议，及时公布了五条立查立改措施，8项边查边改计划，做到能改的马上改，小有小改，大有大改，努力让群众看到变化、见到实效。（二十一所）

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